郑睿：铁肩担正义热血铸忠诚

发布时间：2022-09-30 17:02:58 阅读 10619

自2018年以来，西畴县兴街镇不断健全完善机制，创新工作方法，助推全镇政法综治和信访维稳工作取得显著成效，先后获得全国和省、州、县各类表彰6次，生动诠释了“矛盾不上交、千村不发案”的西畴新现象。成绩的背后，是无数政法干部职工埋头苦干、无私奉献的身影，郑睿便是他们中的一员。

郑睿，1984年6月生，西畴县鸡街乡人，2003年9月参加工作以来，先后当过中小学教师、办公室文秘人员、新闻记者、组工干部等。无论在哪个岗位，他都是干一行、爱一行、钻一行、精一行。

2018年，作为全县优秀年轻干部，郑睿从县属部门被选派到兴街镇挂职党委副书记，主抓政法工作。2021年，在镇党委换届选举中当选为兴街镇党委副书记，同时，被西畴县委任命为兴街镇政法委员。4年来，他全身心投入本职工作，认真开展调查研究，寻找对策措施，制定办法机制，创新工作方法，狠抓责任落实，全镇政法综治和信访维稳工作成效显著，先后获得全国和省、州、县各类表彰6次，生动诠释了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”和“千村不发案、矛盾不出村”的西畴新现象。

坚持不懈打基础筑牢法治思想

作为分管兴街镇政法综治维稳工作的镇党委副书记，郑睿注重学习党的路线、方针、政策，认真贯彻落实习近平法治思想，用习近平法治思想“十一个坚持”武装头脑、指导实践、推动工作，多渠道学习法律知识、掌握法治理论、提升法治思维，善于从法律角度思考问题、发现问题、处理问题。

坚持以政治建设为统领，注重思想建党和制度治党相统一，切实把思想政治工作落实到全面从严管党治警之中，定期组织派出所、司法所、法庭等相关单位开展集中学习、集中教育，有效发挥思想政治工作作用。特别是在开展政法队伍教育整顿中，突出思想政治引领，坚持政治教育、党史教育、警示教育、英模教育融合推进，多形式把政法工作队伍的政治思想、政治认同统一到党的领导之下。自觉学习上级党委政府的各项重大决策部署，积极参加县委、县政府和单位组织的一系列学习教育活动，严格按照要求完成规定读本的学习，坚持读原著、悟原理，同时注重向实践学、向同事学、向群众学，进一步认清新常态，顺应新常态，紧跟新常态，不断筑牢“两个确立”的信念根基，坚定“两个维护”的政治忠诚，始终在思想上、行动上坚持与县委、县政府思想同心、目标同向、行动同行。

左右对比找差距整合法治力量

工作期间，郑睿积极组织整合派出所、司法所、法庭、高速公路交巡警大队等方面力量，让各村委会充分参与到法治建设、综治维稳工作中来。在城镇综合治理、道路交通安全、社区矫正、打击黄赌毒、盗抢骗、案件诉前调解、法治宣传等工作中广开言路、集思广益，迅速凝聚共识、形成合力。全方位研究提出工作办法，创新工作思路，以网格化管理为基础，建立完善镇、村两级综治中心，选齐配强14个村综治专干，254个村组网格员，设治保委员会14个70人，各类调解组织15个，实现工作人员“从无到有、从兼到专”的转变。

结合村级业务用房“十有十能”建设标准，郑睿重视规范村级警务室、人民调解室建设，全镇14个村实现全覆盖，并于2021年在新兴社区建成全县首个功能齐全、设施完善、综合使用成效明显、群众满意的社区综治中心。他还积极推行“人人为我站岗、我为人人放哨”的群防群治模式，全镇群防群治组织达14支150余人，社会治安防控体系不断完善，充分调动了人民群众参与社会治理的主体意识，大大提高了工作效率，有序有力推动基层社会治理，全镇综治维稳工作呈现多点融入、齐抓共管的良好氛围，兴街镇行政区域内发案率直线下降，破案率大幅提升。

因地制宜建机制创新法治方式

郑睿在工作中善于探索新机制，寻找好的办法措施。分管政法工作以来，他先后探索出“345工作模式”，妥善化解各类矛盾纠纷。“345工作模式”，即：坚持“三个依托”化解一般性矛盾纠纷。依托村组干部、党员及当地有威望的人，通过组织召开家庭会议的方式化解一般性矛盾纠纷、家庭琐事、邻里纠纷等“小事”；推行“四诊疗法”化解重大矛盾纠纷。推行“坐班门诊、进村出诊、集体会诊、上门复诊”，在镇村两级接待群众来信来访，对群众反映的问题主动进村入户调解，针对常规途径无法化解的矛盾召开班子会议集中智慧解决，对已化解的矛盾再次上门了解，避免产生新矛盾；建立健全“群众参与、风险预警、上下联动、部门协同、包村到户”五项机制，化解特别重大矛盾纠纷。

还创新推出“五老机制”“五级联动”“片区警务划分”“一村一辅警”等制度，不断强化法治建设，增强群众法治观念。在化解疑难信访积案工作中，郑睿还制定了“一案一责任”领导、一工作专班、一挂包方案、一化解机制、一稳控措施“五个一”工作机制，分析总结了“政策引导、法律告知、思想疏导、属地管控、定期回访”的信访工作五要素，得到全县乃至全州的推广应用。

多方统筹齐推动分管工作结硕果

“执行力强，做事雷厉风行，办法永远比困难多。”这是同事对郑睿的评价。

在脱贫攻坚、乡村振兴、民生保障等工作中，他要求自己做到熟悉政策，精准落实，切实为群众解决实际困难，真正做到为民服务。在处理矛盾纠纷、信访维稳、结案化解、突发事件等工作中，他不断结合实际，合理应用法律法规、政策业务、风俗民情等知识进行化解，解决问题的办法多，做事果断。

自2018年到兴街镇工作以来，郑睿共组织镇、村两级调委会调解各类矛盾纠纷2346件，调解成功2342件，成功率为99.8%。有效推进西畴县高速公路、三光核心区、工业园区、二期开发、医疗废弃物处置中心、垃圾焚烧发电厂等重大项目建设。在扫黑除恶专项斗争工作中，认真排查、甄别、办理涉黑涉恶问题线索，共排查上报问题线索4件，县扫黑办转办15件，已全部办理结案，收到一般矛盾纠纷举报件14件，已全部化解结案。在州公安局督办的“8.13专案”侦办过程中，积极配合公安机关做好案件侦破和调查工作，依法打掉涉黑团伙一个。同时，积极配合相关部门对涉及的“保护伞”问题进行依法查处。在村组干部“三级联审”工作中，组织相关部门对全镇1117名村组干部开展任职资格联审，清理补齐村组干部32名，整顿提升基层软弱涣散村党组织2个，进一步强化了基层组织建设。积极化解信访积案，做好信访人员思想稳控工作，4年来，成功化解疑难信访积案6件，处置突发事件5起，有效预防了各类越级上访事件发生。在2018年年底脱贫攻坚旧房拆除工作中，作为工作组长，郑睿组织全镇13个村委会共拆除旧房200余间，在拆除过程中遇到突发情况和阻工事件时，他都能成功处置和化解，有效预防了意外事故发生。在全镇“两违”拆除工作中，他组织有序，并认真做好现场稳控和善后工作，确保每次拆除工作顺利开展，得到了干部职工和群众的一致好评。