“法官，马上过年了，工资还没有拿到手，我们真的不知道要怎么办了……”

“太感谢大家了，真没想到我们的事情能那么快解决好，这效率，让人心里踏实。”

近日，富宁县法院依托最高人民法院会同全国总工会、人力资源社会保障部等建立的“总对总”在线诉调对接机制，按下劳动争议多元化解快捷键，通过“法院+工会+检察+人社+司法行政”五方精准协作，仅用3天时间快速化解一起追索劳动报酬纠纷案件，帮助4名劳动者追回工资8万余元，用实际行动守护劳动者的每一分劳动所得。从“忧心”到“安心”，这是富宁县法院又一次“司法为民”“主动向前”的生动实践。

张某等四人于2023年10月到富宁某公司工作，工作初期薪资发放正常，但自2025年7月起，公司停止支付工资。2025年12月，张某等四人离职，经双方进行结算，该公司尚欠其四人工资共计24万余元，经多次讨薪，现仍剩余8万余元尚未得到支付。眼看春节临近，张某等四人再次向公司讨薪未果遂向法院提交起诉材料，要求公司支付拖欠工资。

工资维系万家灯火，承载民生冷暖。面对劳动者盼薪的急切，为及时妥善高效化解纠纷，富宁县法院立即将案件委托至富宁县总工会劳动争议联合调解中心，会同县总工会、县检察院、县人社局、县司法局开展联合调处。调解过程中，富宁县法院积极发挥专业优势主动指导调解，在全面梳理案件事实、厘清案件争议焦点后，由县总工会发挥其统筹协调职能，搭建“面对面”协商平台，形成了“法院指导、中心协调、部门联动、属地参与”的一体化工作格局。通过“释法明理+利益权衡+人文关怀”的多元方式，推动双方换位思考、互谅互让，双方当事人最终达成调解协议。为确保协议履行，法院当场启动司法确认程序，赋予了调解协议强制执行力。该起追索劳动报酬纠纷得以迅速、有效解决。

近年来，富宁县法院全面深化“先行调解+司法确认”机制，先后与县总工会、县检察院、县人社局、县司法局等单位建立了“法院+N”多元解纷机制，充分凝聚多职能部门解纷合力，推动更多劳动争议、物业纠纷等民生案件一次性解决、实质性化解，为基层社会多元共治化解矛盾纠纷提供更坚实的司法力量。近年来，先行（诉前）调解11348件，调解成功3686件，办理申请司法确认案件973件，自动履行615件。

（来源：富宁县人民法院）

（编辑：李娟 美编：向传帅 二审：关韦伟 终审：徐昌建）