文山州公安局招聘辅警公告有调整!人数增多、年龄放宽……

发布时间:2021-09-02 16:19:59   阅读 6745  

经文山州公安局党委研究决定,我局将对2021年8月17日发布的《2021年文山州公安局警务辅助人员招聘公告》作如下调整:

一、应聘条件调整

(一)岗位代码WT01(政治部文职辅警岗)中的专业要求由“中国语言文学类、新闻传播与出版类、设计学类”调整为“中国语言文学类、新闻传播与出版类、设计学类;从事新媒体运维、图文编辑、视频采编等工作2年以上的从业者,不受专业限制”,其余要求不变。

(二)岗位代码KH01(文山州公安局留置看护辅警岗)中的年龄要求由“18至30岁”调整为“18至35岁”;专业要求由“限退役军人,荣立三等功以上或特种作战部队退役军人优先、体育专长生优先”调整为“限退役军人、政法、公安院校毕业生”;其他需要说明的事项“不受开考比例限制;男性身高165cm以上,女性身高155cm以上,体育专长生不限身高”调整为“不受开考比例限制;男性身高160cm以上,女性身高155cm以上,矫正视力不低于5.0”,其余要求不变。

(三)岗位代码KH02(文山州公安局留置看护辅警岗)取消,之前报名KH02的考生调整至KH01。

(四)岗位代码KH03(文山州公安局留置看护辅警岗)中的招录人数由“69人”调整为“89人”;年龄要求由“18至30岁”调整为“18至35岁”;其他需要说明的事项由“不受开考比例限制”调整为“不受开考比例限制;身高160cm以上,矫正视力不低于5.0”,其余要求不变。

(五)取得硕士研究生及以上学历学位的考生,年龄要求放宽至35周岁。

岗位所需条件和资质详见《2021年文山州公安局招聘193名警务辅助人员岗位设置表(调整后)》。

二、薪酬待遇

被聘用人员工资及其他福利待遇结合其岗位特点、资历条件等,实行动态调整,包含基本工资、级别工资、绩效工资, 并缴纳五险一金和购买人身意外伤害商业保险,具体执行标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及《文山州公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》和《文山州公安机关警务辅助人员层级化管理办法(试行)》等相关规定执行。

被聘用人员试用期为六个月;试用期内薪酬标准为:基础工资1500元、岗位工资1060元、绩效工资2345元、单位缴纳五险一金部分1915元,合计6820元;扣缴个人缴纳五险一金部分后实发工资约为3810元。试用期满经考核合格后,按照《文山州公安机关警务辅助人员层级化管理办法(试行)》评定层级后确定薪酬标准。

三、加分条件

(一)对全日制大专及以上政法、公安院校毕业生、退役士官给予笔试加分3分;荣立三等功以上荣誉称号的退役士兵,每次给予笔试加分3分。

(二)因公牺牲民警子女、配偶给予笔试加分6分。

(三)报考岗位代码为QW06、QW07、QW08、QW09勤务辅警岗位的报考人员,取得C1及以上驾驶资格证的给予笔试加分2分。

(四)同时符合多个条件的,最高加分不得超过6分。

四、延长报名时间

本次补充招聘仍采取现场报名的方式进行,报名时间延长至9月7日17:00分。对于9月1日之前已经报名的考生,有需要更改应聘岗位的,请到报名点进行更改。

此次补充招聘报名程序结束后,两轮报名考生将同步进入笔试等后续招聘流程。

请考生到“文山人社网”(网站http://wszrsj.ynws.gov.cn/)、“文山警方”微信公众号认真阅读 2021年8月17日发布的《2021年文山州公安局警务辅助人员招聘公告》中的报名流程,带齐报名需要提交的材料到文山市华龙北路3号(华龙湖旁)文山州公安局一楼信访接待大厅辅警招聘报名及咨询点进行现场报名。

五、招考流程

(一)笔试

笔试时间:2021年9月11日

资格复审结束后,符合报考资格的人员进入笔试。笔试采用闭卷方式进行,总分为100分。笔试范围参照云南省公务员招录考试科目“行政职业能力测试”,考试内容涉及考生简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的综合考查。

报考文职行政管理岗、文职技术支持岗的考生加考“申论”科目,“行政职业能力测试”与“申论”各占50分,“申论”主要考查考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,检测考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等。

参加笔试,需携带本人居民身份证、《准考证》、中性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试工具;《准考证》请考生于2021年9月10日携带本人居民身份证、健康码和行程码彩色打印件、48小时内核酸检测报告到文山州公安局一楼辅警招聘报名及咨询点领取。

(二)专业测试

测试时间:2021年9月12日

需进行专业测试的考生是报考岗位代码为“WT01”、“WT03”、“WT04”、“WT05”、“WT06”。专业测试成绩总分为100分,参加专业测试所得成绩与笔试成绩按行政职业能力测试:申论:专业测试(3:3:4)相加得出总成绩。测试将聘请具备专业资质的专家对报考人员的专业能力进行现场测试打分,报考岗位代码为“WT01”的考生,测试内容为:office、WPS等办公软件运用及计算机操作,图文、美术、视频编辑,新闻采编等;报考岗位代码为“WT03”、“WT04”、“WT05”、“WT06”的考生,测试内容为:计算机操作系统 、网络维护等。

(三)面试

面试时间:2021年9月18日至9月19日

面试总分为100分,面试采取无领导小组的方式进行。笔试及专业测试结束后,根据各岗位的计划招聘人数,按照考生笔试成绩或笔试及专业测试总成绩平均值由高到低的顺序,按照2:1的比例确定进入面试人员名单(末位考生成绩并列的,均进入面试);进入面试的人数达不到2:1比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试的考生若出现自愿放弃或其他不宜继续参加应试的情形,按成绩高低顺序递补。

(四)体检

体检时间:2021年9月下旬(具体时间另行通知)

面试结束,依据笔试(笔试及专业测试)占50%、面试占50%的比例合成总成绩,按照从高到低的顺序以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检在州公安局指定的县(市)级以上医疗机构进行。进入体检的考生若出现自愿放弃或出现体检不合格等情形,按笔、面试综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检,体检费用由考生自行承担。

(五)体能测试

体能测试时间:2021年9月下旬(具体时间另行通知)

体检合格考生进入体能测试环节。进入体能测试的考生若出现自愿放弃或出现测试成绩不合格等情形,按笔、面试综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检,体检合格后进入体能测试。文职技术支持类岗位可适当降低体能测试标准。

体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》(人社部发〔2011〕48号)执行:

男子组项目:

10米×4往返跑:30岁(含)以下≤13″1;31岁(含)以上≤13″4。

1000米跑:30岁(含)以下≤4′25″;31岁(含)以上≤4′35″。

纵跳摸高:≥265厘米。

女子组项目:

10米X4往返跑:30岁(含)以下≤14″1;31岁(含)以上≤14″4。

800米跑:30岁(含)以下≤4′20″;31岁(含)以上≤4′30″。

纵跳摸高:≥230厘米。

(六)政审

政审时间:2021年10月(具体时间另行通知)

体能测试结束后,参照公安机关人民警察录用标准对考生进行政审,政审内容主要为考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、个人征信情况以及是否需要回避等方面情况。

(七)岗前培训及考核

岗前培训及考核时间:2021年10月(具体时间另行通知)

岗前培训期计入试用期,培训时间为15天。其中,政治理论和业务知识学习时间为10天,共90个学时;警务实战技能训练时间为5天,共45个学时。培训结束时进行考核,考核内容分为理论知识测试和警务实战技能考核。两项考核均为百分制,两项考核均达到60分即为合格。考核不合格的即视为试用期考核不合格,取消聘用资格。

(八)公示

公示时间:2021年10月下旬(具体时间另行通知)

拟聘用人员名单在“文山人社网”、“文山警方”进行公示,公示期为5个工作日,节假日顺延。公示期满后未发现不适于聘用情形的,按程序办理聘用手续;对所反映问题影响聘用的不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用。报考人须确保预留联系手机保持畅通,以便联系;因报考人个人原因导致无法联系的,由报考人自行承担后果。

为保护报考人的合法权益,本次招聘由文山州纪委、监委派驻文山州公安局纪检监察组进行全程监督,任何单位或个人均可实名举报和如实反映问题。

(九)聘用

根据招聘岗位及人数,按照考生报考岗位、综合成绩排名及测试、考核考察结果确定聘用人选,经公示无异议的,被聘用考生与文山州公安局按法律法规程序订立劳动合同,安排到文山州公安局对应岗位工作,首次签订聘用合同期限为3年,试用期为6个月(试用期包含在聘用期限内),试用期结束后按规定对聘用人员进行试用期考核,考核结果作为继续聘用或解除聘用的依据。

办理聘用手续之前,拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除,并提交解除劳动合同的相关手续,方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格,造成的后果由本人自行承担。

签订劳动合同后,聘用人员必须在应聘岗位最低服务期限为一年。在最低服务期内提出辞职的,将承担违约责任,应当支付岗前培训、制式服装等费用。

六、其他说明及要求

(一)此补充公告对2021年8月17日发布的《2021年文山州公安局警务辅助人员招聘公告》中的辅警身份及所从事工作范围、基本资格条件、不予聘用情形、报名相关程序等不作变更。

(二)年内减员补聘说明:自公告发布之日起一年内,若文山州公安局出现已聘用人员离职、辞职或被辞退、开除等减员情况,我局将不再单独开展招聘工作,即按本次招聘中笔、面试综合成绩得分由高到低依次递补进入“体检-体测-政审-培训考核”环节,通过后补聘入职。

(三)警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

(四)本次招聘活动中,因考生原因造成意外伤害的,由考生本人承担全部责任。本公告由文山州公安局负责解释。

未尽事宜可咨询文山州公安局辅警招聘工作专班,联系人:卢警官,咨询电话:0876—2852224

文山州公安局

2021年9月1日

附件:《2021年文山州公安局招聘193名警务辅助人员岗位设置表 》(调整后)

(供稿:文山警方)

(编辑:唐雪娇 排版:李法楠 审核:梁丹)


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